[급여] 인센티브는 어떻게 결정하나요?

 

기업의 임금체계는 고정급과 변동급으로 나뉩니다.

 

고정급은 누적적인 계약연봉, 변동급은 비누적적인 인센티브가 대표적입니다.

기업이 인센티브를 지급하기로 했다면 통상 한 해 동안 거둔 이익 일부를 재원으로 설정하여 평가결과에 따라 개인별로 차등 지급합니다.

 

인센티브 실행의 전제는 전사 이익입니다. 인센티브 재원은 단위조직별 평가결과에 따라 배분되며 단위조직은직원 개인별 평가결과를 반영해 차등 지급하는 것이 일반적이죠.

 

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회사 성과는 좋았는데, 인센티브는 왜 이 정도?

[출처] HR Insight (네이버블로그)

 

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