[리더십] 초개인화시대, 조직에 꼭 필요한 리더십

 

코로나 팬데믹을 거치면서 리더십도 많은 변화를 요구받고 있습니다.

 

첫 번째 변화는 리더십의 소프트 스킬(human skill) 중요성이 커지고 있다는 점입니다. 

또 다른 변화는 초개인화 시대로의 전환입니다. 

이러한 변화의 흐름에 따라 개인화된 피드백이 중요해지고 있습니다. 

 

🔎 어떻게 하면 팀원을 더 잘 알고 맞춤형 피드백을 제공할 수 있을까요?

초개인화시대, 조직에 꼭 필요한 리더십

[출처] CLAP 블로그

 

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