[트렌드] 대이직시대의 원인과 인재유지 전략

 

대 이직시대가 오게 된 배경은 산업, 기술, 사회적 변화 등 다양한 요인에서 기인합니다.

가장 주요한 원인으로는 디지털 기술과 인터넷, 모바일 등 정보통신의 발전으로 인해 업무가 급격하게 변화하고 있는 점입니다. 새로운 기술과 도구를 습득하고 적용하는 능력이 강조되면서, 대부분의 직무에서 기술적 요구가 높아지고 있죠.

 

대 이직시대, 즉 직장을 자주 바꾸는 시대가 도래했지만 여전히 기업들은 중요 리더십과 핵심인재의 유지(리텐션)에 많은 비용을 투자하고 있습니다. 직원이 자주 교체되면 채용 및 교육 비용이 추가 발생하며, 이는 기업에 무시하지 못할 부담을 가져옵니다. 

 

🔎 대 이직시대의 인재유지 전략에 대해 알아볼까요.

대이직시대의 원인과 인재유지 전략 - Work & Life | 더플랩 인사이트

[출처] THE PL:LAB INSIGHT