[비교_근태관리] 타임인아웃(Timeinout) VS 잡캔(jobcan)

국내 HR SaaS 인사관리 SaaS 제품 중 이번에는 근태관리에 특화된 제품을 비교하고자 합니다.

대부분의 인사관리 SaaS 제품은 근태관리는 기본 기능에 포함됩니다. 하지만 근태관리에만 특화한

SaaS 제품들도 꽤 존재하기 때문에 기능 비교를 한다면 인사관리 올인원 제품들과 근태관리 특화된

제품을 같이 비교하는 경우 기능항목의 차이가 나기 때문에 근태관리 특화 제품들만 별도로 비교를

하고자 합니다.

오늘 소개시켜드릴 제품은 바로  타임인아웃(Timeinout)과 잡캔(jobcan)입니다.

두 제품 다 모두 근태관리관련하여 다양한 기능을 제공하고 있고 누가 더 우월하다고 비교하기는 어렵습다만,

가능한 범위 내에서 비교를 해보고자 합니다.

 

 우선, 타임인아웃의 경우 주 통합 시간 관리 서비스 특히 출퇴근시간관리에 특화횐 제품입니다.

출퇴근 기록 및 관리 및 시간외근로, 연장근로 관리, 휴가, 출장, 외근, 자리비움 관리(결재 포함), 야간, 교대 등

근로일정까지도 관리가 가능합니다. 또한 추가로 유연근무제와 pc-off 기능까지 원한다면 요금제만 변경하면

모두 가능합니다.

 예를 들면,  BASIC 20,000원( ~ 10인까지)를  STANDARD 30,000원( ~ 10인까지) 등으로 변경하시면 됩니다.

 또한 제휴서비스로 직장인 평일 관리 서비스인 '마이데이'와 통합 업무 올인원 서비스 '네이버 웍스'를 

제공합니다.

 

 잡캔(jobcan)의 경우 쉽고 빠른 근태관리, 간편한 전자결재가 회사를 키운다는 정신으로 개발된 근무관리

특화 플랫폼입니다.

출근관리, 근무스케쥴 관리, 휴가/신청 관리 중 선택하여 이용할 수 있어 회사별로 상황에 맞게 합리적인

가격으로 근태관리를 이용할 수 있습니다. 또한 추가로 전자결재 기능도 이용할 수 있습니다.

예를 들면, 출근관리만 필요하다면 월 2,000원으로 가능하며, 출근관리와 근무스케쥴 관리 기능이 필요하면

월 3,000원으로 가능합니다. 게다가 전자결재를 포함하면 추가로 3,000원이면 가능합니다.

 

 '모두의 HR'에서는 제품 간 '한 눈에 비교하기'가 가능하도록 '모두의 HR'만의
노하우를 바탕으로 완성된 각 카테고리별 기능 비교를 통해 비교해드립니다.

 

 혹시 추가적으로 두 제품에 대해 더 자세하게 비교를 원하신다면 댓글 남겨주세요. 

 가능한 한 빠른 시일내로 정리해드리겠습니다.

 

제품명		타임인아웃 (Timeinout))	잡캔 (jobcan)
도입사례		HCN, 태경농산, iloom,세종대학교 등 6만명+ 고객 이용 중	소니, NOKIA, adidas, 원주시 등 20만+회사가 도입 중
요금 (월간 요금제 기준)		월 20,000원/10인 ※ 기본 기준 추가서비스는 별도 과금	월 2,000원/인 ※ 출근관리 기준 추가서비스는 별도 과금
기능	모바일근태	O	O
	PC-OFF	O(Premium 이상)	X
	출장,외근 근태	O	O
	휴가관리	O	O(추가)
	연차관리	O(추가)	O(추가)
	유연근무	O(Standard 이상)	X
	퇴직자관리	X	X
	API연동	O	X
	대시보드	O	O
	전자결재	O	O(추가)
	전자계약	O(추가)	X
	급여관리	O(추가)	X
	SW관리		O
	일정관리	O	O(추가)
평점	구글플레이	2.3	-
	앱스토어	2.0	-

 

🎈각 제품들의 상세한 내용 확인하고 싶으시다면

[HR 제품 소개] 타임인아웃(Timeinout)

 

[HR 제품 소개] 잡캔(jobcan)