[비교_인사관리] 워크업(WORKUP) VS 샤플(Shople)
국내 HR SaaS 인사관리 기능을 제공하는 워크업(WORKUP)과 샤플(Shople)은 현재 많은 기업에서 도입 사용 중에 있습니다. 두 제품 다 모두 HR 관련하여 다양한 기능을 제공하고 있고 누가 더 우월하다고 비교하기는 어렵습다만, 가능한 범위 내에서 비교를 해보고자 합니다. 우선, 워크업(WORKUP)의 경우 가볍지만 가장 완벽한 HR플랫폼을 지향하며, HR관련 거의 모든 기능들을 다 포함하고 있습니다. 다만, '필수인 '인사/조직''에서는 인사/조직 관련 기능만 가능하고, 그 이상의 기능들 즉 급여, 근태, 평가, 채용, 전자계약은 추가 비용이 발생합니다. 다행히 모바일과 복리후생은 무료로 제공 됩니다. 비용관련하여 예를 들면, 근태와 급여관리도 함께 하고 싶다면 필수인 '인사/조직' 3,00..
2024. 2. 19.
[비교_인사관리] 플렉스(flex) VS 시프티(Shiftee)
국내 HR SaaS를 대표하는 플렉스(flex)와 시프티(Shiftee)는 현재 많은 기업에서 도입 사용 중에 있습니다. 두 제품 다 모두 HR 관련하여 다양한 기능을 제공하고 있고 누가 더 우월하다고 비교하기는 어렵습다만, 가능한 범위 내에서 비교를 해보고자 합니다. 우선, 플렉스(flex)의 경우 HR관련 올인원 플랫폼을 지향하며, HR관련 거의 모든 기능들을 다 포함하고 있습니다. 다만, 'CORE HR 필수 요금제''에서는 인사관리, 근태관리, 전자결재 등만 가능하고, 그 이상의 기능들, 즉 급여관리, 성과/목표관리, 채용, 오픈API 등은 추가서비스를 선택하여야만 가능합니다. 예를 들면, 급여관리도 함께 하고 싶다면 COREHR 필수요금제 7,000원 + 급여관리 8,000원 추가 되어 15,0..
2024. 2. 16.
