HR 콘텐츠/근태관리5 [근태관리] 바뀐 '연장근로 한도 위반 기준' 정리 2024년 1월 22일부터 연장근로 한도 위반 기준이 변경되었습니다. 2023년 12월 7일에 내려진 대법원 판결에 따라 고용노동부도 연장 근로 한도 해석 기준을 바꾸기로 정식입장을 발표한 것이죠. 주 52시간제 근무는 5인 미만 사업장 모두 해당되기 때문에 연장 근로는 상당히 중요한 주제입니다. 연장 근로 시간 계산 기준이 어떻게 바뀌었는지, 어떤 점을 체크해야 하는지 알려드릴게요! 💡 연장근로 한도 기준 : 1일 8시간 → 주 40 시간 연장근로 한도 위반 기준 변경 보도 자료 (출처: 고용노동부) ✔ 변경 전 1주일 총 근로 시간 한도가 52시간이더라도, 1일 법정 근로 시간 8시간을 초과하면 연장 근로에 해당. ✔ 변경 후 1주일 총 근로 시간에서 40 시간을 초과하는 시간이 연장 근로에 해당, .. 2024. 2. 22. [근태관리] 재택근무 중 야근한 직원, 야근 수당 지급해야 할까? 재택근무 경우의 수 재택근무는 근로자가 장소적으로 사업장 밖의 거주지에서 컴퓨터를 비롯한 정보통신기기를 활용해 업무를 행하는 등 소정 근로를 제공하는 근무 형태를 말합니다. 재택근무를 하는 경우의 연장∙야간근로수당 지급은 어떤 근로시간제를 적용하고 있느냐에 따라 달라지는데요. 그 경우의 수를 3가지로 정리해보았습니다. (1) 상시 통신이 가능해 통상적인 근로시간제가 적용되는 경우 상시통신이 가능한 경우란 메신저, 이메일, 메타버스 플랫폼 등으로 수시로 소통하며 업무를 수행하는 것이 가능하고, 업무의 시작과 종료 등의 시간 관리가 가능한 상태를 말합니다. 상시통신이 가능해 통상적인 근로시간제가 적용된다면 사용자는 근로자에게 연장∙야간근로수당을 추가로 지급해야 합니다. (2) 사업장 밖 간주근로시간제가 적용.. 2024. 2. 14. [연차관리] 나는 며칠의 연차휴가를 쓸 수 있을까? 연차휴가 참 복잡하고 어렵죠? 입사일 기준은 뭐고, 회계연도 기준은 또 뭔지.. 🔎 헷갈리는 연차계산법! 한방에 정리해 드립니다! 💡 핵심 포인트 ✔ 연차유급휴가는 입사연도를 기준으로 부여하는 것이 원칙이다. ✔ 연차유급휴가는 회계연도를 기준으로 부여할 수 있으나 입사연도 기준보다 불리하지 않아야 한다. ✔ 중도입사자의 경우 회계연도 기준으로 연차휴가를 운영하더라도 매월 개근 시 1일의 휴가를 부여 하여야 한다. [출처] HR레시피 💡 연차휴가 관리에 적합한 HR SaaS 추천 → 핀플(pinple) [HR 제품 소개] 핀플(pinpl) 💡 상품 개요 근로기준법, 규정, 행정에 기반한 기업의 핵심솔루션, 핀플(pinpl) 💡 요금 : 1PIN = 1,100원 더 자세한 요금 관련 내용은 핀플 - 비대면 .. 2024. 2. 6. [근태관리] '연차제도'의 모든 것, 한번에 완벽 정리! 🔎 연차 제도의 모든 것, 딱 5분만 투자해주세요. 💡 '연차'란 무엇인가요? ✔ 근로기준법에 따라 고용 형태와 관계 없이 상시 근로자 5인 이상인 사업장이라면, 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 유급휴가를 부여해야 하며, 해당 내용은 근로계약서에 명시되어 있어야 합니다. 법으로 정의된 유급 휴가를 흔히 ‘연차’라고 합니다. 💡 '연차'는 어떻게 부여되나요? (23년 9월 14일 입사 예시) ✔ 입사일 기준 ⚪ 23년 9월 14일부터 24년 7월 14일까지 매 월 입사일에 1일의 유급휴가(월차) 부여 ⚪ 24년 8월 14일 입사 1주년에 맞춰 15개 연차 지급 ✔ 회계일 기준 ⚪ 23년 9월 14일부터 24년 7월 14일까지 매 월 입사일에 1일의 유급휴가(월차) 부여 ⚪ 첫 회계일인 24년 1월 근.. 2024. 2. 5. [출퇴근관리] 우리회사는 어떤 출퇴근방식이 맞을까 엑셀 및 수기 관리 장점 소프트웨어나 새로운 툴의 별도 학습 없이 사용이 가능하다. 엑셀 수식을 활용해 다양한 유형의 근무 시간 계산 용이 유연한 근무 기록 수정 및 변경 가능 단점 (수기 작성) 대리 서명 등 출퇴근 기록의 신뢰도 의심 (수기 작성) 실시간 출퇴근 현황 확인이 어려움 (수기 작성) 수기 기록과 실제 근무 시간이 맞는지 확인 불가능 근태 기록의 데이터 수동 업로드 → 누락 및 오기입으로 정확성 의심, 임금 지급 문제 발생 관리자의 근태 관리 업무 과부하 → 수동 데이터 입력, 기록 변경 시 일일이 대조 및 수정 작업 진행 사원증&지문 태그 장점 태깅으로 정확한 사무실 출입 데이터 확보 실시간 출퇴근 현황 파악 가능 (지문 인식의 경우) 구성원 본인의 생체 기록으로만 인증 가능 단점 (사원.. 2024. 2. 1. 이전 1 다음
