[퇴직관리] 직원이 퇴직할 때 HR 실무자가 챙겨야 할 서류

 

재직 중엔 노무 이슈를 제기하지 않다가 퇴직한 이후에 연차수당, 퇴직금, 임금체불 진정 등 관련 노무 이슈를 제기하는 경우가 많습니다.

 

어떤 방식으로 근로관계를 종료했는지에 따라 회사가 검토해야 할 노무 리스크는 달라질 수 있으나, 기본적인 사항인 사직서 수령, 퇴직금/연차휴가 정산, 4대보험 상실 신고 등을 잘 지킨다면 최소한의 법적 분쟁은 막을 수 있습니다.

 

 

🔎 근로 관계 종료 시 회사가 어떤 것들을 챙겨야 하는지 알아볼까요.

직원이 퇴직할 때 HR 실무자가 챙겨야 할 서류

[출처] JaDE인사시스템 (네이버블로그)

 

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