[트렌드] '조용한 사직'에 대비하는 HR전략

 

“Quiet quitting”. 우리나라 말로 “조용한 사직”이라고 불립니다.

 

얼핏 들으면 직장을 조용히 퇴사한다는 의미로 착각할 수 있지만, 그런 의미보다는 심적으로 퇴사에 가까운 마음 가짐으로 회사 생활을 하겠다는 뜻입니다. 실제 퇴사를 하진 않지만, 자신이 맡은 최소한의 업무만 처리하겠다는 것이죠.

 

우리나라에서도 조용한 사직은 현재를 즐기는 “욜로(YOLO, You Only Live Once)”, 작지만 확실한 행복 “소확행(소소하지만 확실한 행복)”에 이어 일과 삶의 균형을 외치는 “워라밸(Work Life Balance)” 등의 키워드로 나타났었습니다.

 

🔎 그렇다면 이런 조용한 사직 분위기에 맞서 HR전략은 어떻게 짜야할까요?

       이런 구성원을 어떻게 발견하고, 빠르게 동기부여 할 수 있을까요?

혹시 우리 팀원도 조용한 사직? 해결을 위한 HR전략

[출처] CLAP 블로그