근태관리25 [연차관리] 나는 며칠의 연차휴가를 쓸 수 있을까? 연차휴가 참 복잡하고 어렵죠? 입사일 기준은 뭐고, 회계연도 기준은 또 뭔지.. 🔎 헷갈리는 연차계산법! 한방에 정리해 드립니다! 💡 핵심 포인트 ✔ 연차유급휴가는 입사연도를 기준으로 부여하는 것이 원칙이다. ✔ 연차유급휴가는 회계연도를 기준으로 부여할 수 있으나 입사연도 기준보다 불리하지 않아야 한다. ✔ 중도입사자의 경우 회계연도 기준으로 연차휴가를 운영하더라도 매월 개근 시 1일의 휴가를 부여 하여야 한다. [출처] HR레시피 💡 연차휴가 관리에 적합한 HR SaaS 추천 → 핀플(pinple) [HR 제품 소개] 핀플(pinpl) 💡 상품 개요 근로기준법, 규정, 행정에 기반한 기업의 핵심솔루션, 핀플(pinpl) 💡 요금 : 1PIN = 1,100원 더 자세한 요금 관련 내용은 핀플 - 비대면 .. 2024. 2. 6. [근태관리] '연차제도'의 모든 것, 한번에 완벽 정리! 🔎 연차 제도의 모든 것, 딱 5분만 투자해주세요. 💡 '연차'란 무엇인가요? ✔ 근로기준법에 따라 고용 형태와 관계 없이 상시 근로자 5인 이상인 사업장이라면, 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 유급휴가를 부여해야 하며, 해당 내용은 근로계약서에 명시되어 있어야 합니다. 법으로 정의된 유급 휴가를 흔히 ‘연차’라고 합니다. 💡 '연차'는 어떻게 부여되나요? (23년 9월 14일 입사 예시) ✔ 입사일 기준 ⚪ 23년 9월 14일부터 24년 7월 14일까지 매 월 입사일에 1일의 유급휴가(월차) 부여 ⚪ 24년 8월 14일 입사 1주년에 맞춰 15개 연차 지급 ✔ 회계일 기준 ⚪ 23년 9월 14일부터 24년 7월 14일까지 매 월 입사일에 1일의 유급휴가(월차) 부여 ⚪ 첫 회계일인 24년 1월 근.. 2024. 2. 5. [HR 제품 소개] 시프티(Shiftee) 💡 상품 개요 근태부터 인력관리까지 한 곳으로 모은 솔루션, 시프티(Shiftee) 💡 요금제 : 월 2,000원/인 ~ 더 자세한 요금 관련 내용은 이용요금 | 시프티 (shiftee.io) 에서 확인하세요. 이용요금 | 시프티 회사 규모에 따른 3가지 플랜 제공하며 효과적인 부가 서비스를 지원합니다. 주52시간제에 대비하세요. shiftee.io 💡 기능 ✔ 근태 정산 ✔ 전자 결제 ✔ 인력 관리 ✔ 근태 관리 ✔ 휴가 관리 ✔ 출퇴근 관리 ✔ 선택적 근로 💡 도입 사례 : (주)SK, (주)현대자동차 등 도입 💡 앱 평점 구글 플레이스토어 애플 앱스토어 3.4 2.6 💡 회사 정보 ✔ 회사명 : (주)시프티 ✔ 연락처 (유선) 02-6261-5319 ✔ 홈페이지 주소 : https://shiftee.. 2024. 2. 2. [HR 제품 소개] 아이브웍스(AIBworks) 💡 상품개요 모바일앱에서 간편하게 근태체크와 휴가 신청을 하는 아이브웍스(AIBworks) 💡 요금 : 월 1,990원/인 ~ 더 자세한 요금 관련 내용은 비용안내 | 아이브웍스 (aibworks.com) 에서 확인하세요. 아이브웍스 - 근태관리 14일 무료체험 모바일앱에서 간편하게 근태체크와 휴가 신청!, 부서장은 구성원의 근태 상태 확인과 승인 신청을 간편하게 승인! www.aibworks.com 💡 기능 ✔ 모바일 앱 및 웹브라우저 지원 ✔ 알림 서비스 ✔ 간편 출/퇴근 관리 : 비콘 및 IP/GPS 기반 근무지 관리 ✔ 근태기준 관리 ✔ 조직 관리 ✔ 관리자 기능 ✔ 승인 관리 ✔ 대시보드 모니터링 ✔ 급여정산 💡 도입사례 : 핸디소프트, 교세라 등 💡 앱 평점 구글 플레이스토어 애플 앱스토어 -.. 2024. 2. 2. [리뷰] 근태관리 솔루션, 실제 사용 리뷰 회사를 경영하는 데 있어서 가장 기본이 되는 게 바로 인력 관리입니다. 그런만큼 많은 기업에서 편리하게 사용 가능한 근태관리 솔루션을 이용중이죠. 🔎 근태관리 솔루션 중 많은 기업이 사용 중인 세 제품의 실제 사용 리뷰를 공유합니다. 근태관리 솔루션 시프티, 콩체크, 뉴플로이 비교 안녕하세요. 이젠 입니다. 회사를 경영하는 데 있어서 가장 기본이 되는 게 바로 인력 관리인 만큼 많은 기... blog.naver.com [출처] 이젠 (네이버블로그) 2024. 2. 2. [비교] 근태/급여관리 SaaS 6종 전격 비교 HR 담당자에게 가장 기본이 되고 회사의 전체 직원들이 함께 쓰는 HR 시스템으로는 근태/급여관리 시스템이 대표적입니다. 이 시스템에는 가장 기본적으로 임직원들의 근태 현황, 연차 관리, 급여, 전자결재 등이 담겨 있습니다. 🔎 근태/급여관리 HR SaaS 중 대표적인 6가지를 골라, 각각의 대표적인 기능과 특징 중심으로 비교해보았습니다. HR 근태/급여관리 시스템 6종 비교 근태급여관리 시스템의 가장 기본적으로 임직원들의 근태 현황, 연차 관리, 급여, 전자결재 등이 있으며 대표적인 시스템 6종의 기능과 특징을 비교했습니다.… reviewinsight.blog [출처] 리뷰인사이트 2024. 2. 2. 이전 1 2 3 4 5 다음
