리더십15 [리더십] 전참시를 통해 알아본 송은이 리더십 1. 솔선수범한다 쿠킹 스튜디오에 방문한 송은이는 싱크대에서 방치 중인 컵 두 개를 발견하는데요, 싱크대를 사진으로 찍은 뒤 고무장갑을 끼고 직접 컵을 세척합니다. 흔히 말하는 솔선수범하는 리더이지요. 남에게 지시하기 보다 솔선수범하는 송 대표, 라는 자막과 함께 '이렇게 치워두면 다음부터는 알아서들 한다'는 송은이의 멘트에서 구성원들에 대한 믿음도 느껴졌습니다. 2. 즉시, 명확하게 피드백한다 솔선수범과 함께 뒤따라오는 것은 피드백입니다. 이러한 피드백에서 눈에 띄었던 점은 즉시 진행된다는 점, 그리고 명확하고 담백하게 사실(fact) 기반으로 전달한다는 점이에요. 어떠한 문제 상황이 발생했을 때 송은이는 문제를 먼저 솔선수범하여 해결한 뒤 이에 대한 피드백을 단체 채팅방에 즉시 남깁니다. 설거지를 직.. 2024. 2. 28. [리더십] 카리스마보다 섬세한 '관심'이 요구되는 요즘 리더 여러분 마음 속의 리더는 어떤 모습인가요? ‘리더’를 떠올렸을 때 두 가지 그림을 그려볼 수 있습니다. 첫 번째는 전통적인 리더상입니다. 큰 삼각형 꼭대기에 리더가 깃발을 들고 서 있죠. 삼각형 밑에는 직원들이 계층을 나누어 자리 잡고 있습니다. 두 번째는 요즘의 리더상입니다. 이 리더는 수평선 위에 팀원들과 함께 서 있습니다. 그리고 팀원들의 짐을 나누어 들고 있습니다. 지금의 리더들에게는 카리스마를 요구하기 보다는 ‘원온원’, ‘공감대 형성’, ‘구성원들의 성장’ 등의 단어를 요구합니다. 리더와 구성원은 [원온원]을 통해 서로 소통하며, 어떤 일을 시작하기에 앞서 [공감대를 형성] 해야합니다. 조직의 목표 달성도 중요하지만 [구성원들의 성장]에도 힘써야 하는 거죠. 🎈신뢰를 쌓는 3가지 방법 1) 진.. 2024. 2. 22. [리더십] 해외법인 현지 채용인 육성 전략 현지 사업을 성공적으로 이끌기 위한 현채인 육성'에 대해 살펴봅니다. 해외법인 현채인 리더십 육성을 위한 Tips! ✔ 본사가 추구하는 리더십에 대한 공유와 소통 ✔ 리더십 역량과 대상 우선순위 설정 ✔ 현지 맞춤형의 리더십 교육 운영 🔎 현지 사업의 성공과 실패를 결정하는 현채인 리더십 육성의 꿀팁은 알아볼까요? HR캐스터를 통해 바로 만나 보시죠. [출처] 캐럿플러스 2024. 2. 8. [리더십] 초개인화시대, 조직에 꼭 필요한 리더십 코로나 팬데믹을 거치면서 리더십도 많은 변화를 요구받고 있습니다. 첫 번째 변화는 리더십의 소프트 스킬(human skill) 중요성이 커지고 있다는 점입니다. 또 다른 변화는 초개인화 시대로의 전환입니다. 이러한 변화의 흐름에 따라 개인화된 피드백이 중요해지고 있습니다. 🔎 어떻게 하면 팀원을 더 잘 알고 맞춤형 피드백을 제공할 수 있을까요? 초개인화시대, 조직에 꼭 필요한 리더십 초개인화 시대 팀원을 아는 만큼 리더십을 발휘할 수 있습니다 blog.clap.company [출처] CLAP 블로그 💡 개인화된 피드백관리가 가능에 도움을 주는 HR SaaS 추천 → 퍼포먼스 플러스(Performannce Plus) [HR 제품 소개] 퍼포먼스 플러스(Performance Plus) 💡 상품 개요 상시 성.. 2024. 2. 8. [리더십] 스우파 시즌2로 본 리더십 : BEBE 바다 연일 화제성 높은 콘텐츠로 주목받았던 Mnet . 그 중 가장 관심이 집중되었고 팀을 우승으로 이끈 리더, 바로 BEBE(베베)팀의 ‘바다’ 입니다. 바다가 주목받는 이유는 뛰어난 안무 능력도 있지만, 그 능력을 뒷받침하는 리더십이 한몫하고 있습니다. 바다의 리더십은 팀원들에게 피드백을 줄 때 더 빛났는데요. 🔎 바다의 리더십에 대해 알아볼까요. 스우파 시즌2로 본 리더십 : 리더는 이렇게 피드백 주세요 | flex 공식 블로그 flex.team [출처] flex blog 💡 리더십을 더 빛내주는 피드백 기능을 제공하는 HR SaaS 추천 → 플렉스(flex) [HR 제품 소개] 플렉스(flex) 💡 상품 개요 팀 성장을 만드는 단 하나의 올인원 HR 플랫폼 근태관리 부터 급여정산, 연말정산 뿐만 아니라.. 2024. 2. 6. [리더십] 드라마 '우영우'로 살펴보는 임파워먼트 드라마 '이상한 변호사 우영우'에서 우영우가 속한 로펌, 법무법인 한바다의 시니어 변호사이자 우영우의 멘토인 정명석 변호사는 3명의 주니어 변호사로 구성된 작은 팀을 이끄는 중간관리자입니다. 국내 대형 로펌에 재직 중임에도 불구하고 실리콘밸리에서 강조하고 있는 리더십의 모습을 자주 보여주는데요, 바로 임파워먼트(Empowerment) 입니다. 임파워먼트(Empowerment)는 구성원에게 업무 재량을 위임하고, 자주적이고 주체적인 체제 속에서 사람이나 조직의 의욕과 성과를 이끌어 내기 위한 ‘권한부여’, ‘권한이양’을 의미합니다. 즉, 구성원에게 업무와 관련된 권한을 위임하고 이를 통해 구성원이 주체적으로 능력을 발휘할 수 있도록 돕는 것이라고 할 수 있습니다. 🔎 그렇다면 임파워먼트를 어떻게 실행할 수.. 2024. 2. 6. 이전 1 2 3 다음
