채용관리9 [채용] '레퍼런스 체크'는 법적 문제가 없을까? 폭발적으로 성장하고, 튼튼하게 오래가는 회사를 만들기 위해 가장 중요한 한 가지를 꼽으라면 아마 ‘사람’일 것입니다. 그렇기에 미션과 비전에 잘 맞는 사람이 얼마나 많이 모여있느냐가 회사 성장에 정말 중요한 영향을 미칠 텐데요. 레퍼런스 체크는 지원자의 성향과 경험을 가늠해볼 수 있는 신뢰도 높은 방법의 하나로 인사담당자가 안전한 채용을 하기 위해 자주 선택합니다. 그런데, 레퍼런스 체크! 하면서도 뭔가 찝찝하고, 법적 문제는 없을지 고민한 적 없으신가요? 💡 레퍼런스 체크 방법 크게는 지원자의 동의를 받고 진행하는 동의 레퍼런스 체크와 동의를 받지 않고 알아보는 비동의 레퍼런스 체크로 종류를 나눠볼 수 있습니다. 💡 레퍼런스 체크로부터 발생하는 법적 문제 1. 개인정보 보호법 위반 그 회사의 개인정보가.. 2024. 2. 8. [HR 제품 소개] 메타잡(METAJOB) 💡 상품 개요 모두가 원했던 채용관리의 시작, 메타잡(METAJOB) 💡 요금 : 별도 문의 필요 💡 기능 ✔ 지원자를 한곳에서 관리 ✔ 메타톡을 통한 지원자와 빠른 소통 가능 ✔ 실시간 알림 ✔ 비대면 면접 ✔ 대시보드 ✔ 채용정보 분석 💡 도입사례 💡 앱 평점 구글 플레이스토어 애플 앱스토어 - - 💡 회사 정보 ✔ 회사명 : (주)메타잡 ✔ 연락처 : (이메일) help@metajob.hr ✔ 홈페이지 : 메타잡 - 쉽고 빠른 채용 솔루션 (metajob.hr) 메타잡 - 쉽고 빠른 채용 솔루션 채용을 위한 비대면 채팅, 면접, 근로계약까지 쉽고 빠른 비대면 채용 관리 솔루션. 채용 효과 분석, 지원자 인재풀 제공, 인재 협업 평가 기능 metajob.hr 💡 무료체험 메타잡 - 쉽고 빠른 채용 솔.. 2024. 2. 7. [스톡옵션] 두마리 토끼를 잡을 수 있는 스톡옵션 제도 요즘 스타트업의 채용 공고에는 연봉과 함께 '스톡옵션'에 대한 내용이 명시되어 있는 경우가 많습니다. 인수합병 및 IPO에 대한 기회가 많아지고 구주 거래 마켓이 활성화되다 보니 스톡옵션에 대한 메리트도 함께 커지고 있는데요, 구직자의 입장이 아닌 🔎경영진과 HR담당자의 입장에서 알아두어야 할 스톡옵션 관련 내용과 자주 나오는 질문을 정리해 보았습니다. '스톡옵션'이란 기업의 구성원이 일정 기간 내에 미리 정해진 가격으로 소속 회사에서 자사 주식을 살 수 있는 권리를 말합니다. 높은 채용 성공률과 구성원 리텐션, 두 마리 토끼를 잡는 스톡옵션 제도 | flex 공식 블로그 스타트업이 채용 전쟁에서 살아남기 위해 활용할 수 있는 실질적인 스톡옵션 가이드 flex.team [출처] flex blog 💡 모든.. 2024. 2. 6. 이전 1 2 다음
