HR 콘텐츠/리더십14 [리더십] 해외법인 현지 채용인 육성 전략 현지 사업을 성공적으로 이끌기 위한 현채인 육성'에 대해 살펴봅니다. 해외법인 현채인 리더십 육성을 위한 Tips! ✔ 본사가 추구하는 리더십에 대한 공유와 소통 ✔ 리더십 역량과 대상 우선순위 설정 ✔ 현지 맞춤형의 리더십 교육 운영 🔎 현지 사업의 성공과 실패를 결정하는 현채인 리더십 육성의 꿀팁은 알아볼까요? HR캐스터를 통해 바로 만나 보시죠. [출처] 캐럿플러스 2024. 2. 8. [리더십] 초개인화시대, 조직에 꼭 필요한 리더십 코로나 팬데믹을 거치면서 리더십도 많은 변화를 요구받고 있습니다. 첫 번째 변화는 리더십의 소프트 스킬(human skill) 중요성이 커지고 있다는 점입니다. 또 다른 변화는 초개인화 시대로의 전환입니다. 이러한 변화의 흐름에 따라 개인화된 피드백이 중요해지고 있습니다. 🔎 어떻게 하면 팀원을 더 잘 알고 맞춤형 피드백을 제공할 수 있을까요? 초개인화시대, 조직에 꼭 필요한 리더십 초개인화 시대 팀원을 아는 만큼 리더십을 발휘할 수 있습니다 blog.clap.company [출처] CLAP 블로그 💡 개인화된 피드백관리가 가능에 도움을 주는 HR SaaS 추천 → 퍼포먼스 플러스(Performannce Plus) [HR 제품 소개] 퍼포먼스 플러스(Performance Plus) 💡 상품 개요 상시 성.. 2024. 2. 8. [리더십] 스우파 시즌2로 본 리더십 : BEBE 바다 연일 화제성 높은 콘텐츠로 주목받았던 Mnet . 그 중 가장 관심이 집중되었고 팀을 우승으로 이끈 리더, 바로 BEBE(베베)팀의 ‘바다’ 입니다. 바다가 주목받는 이유는 뛰어난 안무 능력도 있지만, 그 능력을 뒷받침하는 리더십이 한몫하고 있습니다. 바다의 리더십은 팀원들에게 피드백을 줄 때 더 빛났는데요. 🔎 바다의 리더십에 대해 알아볼까요. 스우파 시즌2로 본 리더십 : 리더는 이렇게 피드백 주세요 | flex 공식 블로그 flex.team [출처] flex blog 💡 리더십을 더 빛내주는 피드백 기능을 제공하는 HR SaaS 추천 → 플렉스(flex) [HR 제품 소개] 플렉스(flex) 💡 상품 개요 팀 성장을 만드는 단 하나의 올인원 HR 플랫폼 근태관리 부터 급여정산, 연말정산 뿐만 아니라.. 2024. 2. 6. [리더십] 드라마 '우영우'로 살펴보는 임파워먼트 드라마 '이상한 변호사 우영우'에서 우영우가 속한 로펌, 법무법인 한바다의 시니어 변호사이자 우영우의 멘토인 정명석 변호사는 3명의 주니어 변호사로 구성된 작은 팀을 이끄는 중간관리자입니다. 국내 대형 로펌에 재직 중임에도 불구하고 실리콘밸리에서 강조하고 있는 리더십의 모습을 자주 보여주는데요, 바로 임파워먼트(Empowerment) 입니다. 임파워먼트(Empowerment)는 구성원에게 업무 재량을 위임하고, 자주적이고 주체적인 체제 속에서 사람이나 조직의 의욕과 성과를 이끌어 내기 위한 ‘권한부여’, ‘권한이양’을 의미합니다. 즉, 구성원에게 업무와 관련된 권한을 위임하고 이를 통해 구성원이 주체적으로 능력을 발휘할 수 있도록 돕는 것이라고 할 수 있습니다. 🔎 그렇다면 임파워먼트를 어떻게 실행할 수.. 2024. 2. 6. [리더십] 드라마 '우영우'로 살펴보는 신뢰의 리더십 드라마 '이상한 변호사 우영우', 혹시 보셨나요? 천재적인 두뇌와 자폐스팩트럼을 동시에 가진 신입변호사 우영우의 대형 로펌 생존기를 다루고 있는 해당 드라마는 ‘우영우 신드롬’이라고 불리울 정도로 많은 시청자를 확보했었죠. 우영우와 같은 인물도 소설에서나 볼 법 하지만 우영우보다 더 비현실적인 존재가 있다는 점, 혹시 알고 계셨나요? 바로 정명석 변호사입니다. 우영우가 속한 로펌, 법무법인 한바다의 시니어 변호사이자 우영우의 멘토인 정명석 변호사는 3명의 주니어 변호사로 구성된 작은 팀을 이끄는 중간관리자입니다. 국내 대형로펌에 재직 중임에도 불구하고 실리콘밸리에서 강조하고 있는 리더십의 모습을 자주 보여주는데요, 바로 이 정명석 변호사의 리더십 사례를 살펴보고자 합니다. 오늘 살펴볼 부분은 구성원과의 .. 2024. 2. 5. [리더십] 리더의 '감성역량'을 높이는 6가지 전략 리더라는 자리는 개인에게 새로운 기회와 도전을 부여합니다. 리더십의 성공은 팀원들에게 영향력을 미칠 수 있느냐, 어떤 영향력을 발휘하느냐에 달려 있죠. 리더의 영향력 발휘와 관련해서 핵심적인 것은 정서 관련 역량입니다. 타인의 생각과 감정을 이해하고, 관계를 형성하는 스킬이 능숙할수록 원하는 방향으로 영향력을 미치기 쉽습니다. 🔎 리더에게 필요한 감성 역량 6가지를 알아볼까요. 1️⃣ 자기 인식의 역할 이해하기 2️⃣ 다양한 피드백을 통해 비전 강화하기 3️⃣ 지속 가능한 리더십을 위한 경계를 구축하기 4️⃣ 진정성과 취약성의 힘 받아들이기 5️⃣ 업무 밖 스트레스 대응 전략을 보유하기 6️⃣ 호흡과 마음챙김 실천하기 리더의 감성 역량을 높이는 6가지 전략 리더라는 자리는 개인에게 새로운 기회와 도전을 .. 2024. 2. 5. 이전 1 2 3 다음
