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HR 콘텐츠/리더십14

[트렌드:인사관리] AI시대, 인사관리의 변화와 방향 최근 각 기업의 Digital Transformation은 조직 구성원들의 업무 방식에 큰 변화를 가져오고 있으며, 이러한 변화의 중심에는 AI 기술이 자리하고 있습니다. HR Digital Transformation에서도 AI 기술의 역할이 중요하게 강조되고 있습니다. 과거에는 인사관리가 대부분 수작업과 인간의 직관을 기반으로 수행되었기 때문에, 업무 비효율성과 오류 발생 가능성을 항상 지니고 있었습니다. 그러나, 현재 많은 기업들은 이러한 문제점들을 AI 기술을 활용하여 극복할 수 있을 것으로 기대하고 있으며, 이에 따라 인사관리에 AI 활용 방안을 적극적으로 검토하고 있습니다. 이와 같은 맥락에서 AI 기술은 채용, 입직, 배치, 퇴직, 성과관리, 교육훈련 등 다양한 인사관리 분야에서 활용되고 있습.. 2024. 2. 5.
[리더십] MZ세대가 원하는 리더십 2025년이면 밀레니얼 세대가 세계 노동 인구의 75%를 차지하게 됩니다. 그렇게 더더욱 경영진과 HR팀의 고민은 ‘MZ세대가 가진 특징을 이해하고 어떻게 성과를 창출하게 할 것인가?’ 인데요. 👏 MZ세대는 조직의 성장보다 개인의 성장이 더 중요한 세대로, 그들에게 평생 직장은 없고, 더 나은 직업, 더 나은 생활을 위해 지금 다니고 있는 회사에서 다니는 동안 성장해야 한다는 생각이 강합니다. 즉 ‘실용주의’ 모습이 강한데요. 이는 MZ세대가 원하는 리더십의 모습과도 연결됩니다. 🔎 MZ세대의 특징과 그들이 원하는 리더십을 알아볼까요? MZ세대가 원하는 리더십 성장하고 싶은 MZ세대가 원하는 리더상 blog.clap.company [출처] CLAP 블로그 💡 MZ의 성장을 위해 1:1 면담 관리에 적합.. 2024. 2. 2.