근로기준법7 [사례_해고예고] 4인 이하 사업장은 해고예고가 적용되지 않나요? 사장님이 어제 갑자기 다음주부터 나오지 말라고 하네요. 최소한 한 달전에는 알려줘야 하는거 아니냐고 하니 우리는 4인 이하라 그런거 없다고 합니다. 진짜인가요? 우선 핵심만 말씀드리자면, 해고예고제도는 4인 이하 사업장에도 적용이 됩니다. 근로기준법에서는 아래와 같이 명시되어 있습니다. 제26조(해고의 예고) 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. 1. 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우 2. 천재ㆍ사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우 3.. 2024. 3. 21. [근태관리] 바뀐 '연장근로 한도 위반 기준' 정리 2024년 1월 22일부터 연장근로 한도 위반 기준이 변경되었습니다. 2023년 12월 7일에 내려진 대법원 판결에 따라 고용노동부도 연장 근로 한도 해석 기준을 바꾸기로 정식입장을 발표한 것이죠. 주 52시간제 근무는 5인 미만 사업장 모두 해당되기 때문에 연장 근로는 상당히 중요한 주제입니다. 연장 근로 시간 계산 기준이 어떻게 바뀌었는지, 어떤 점을 체크해야 하는지 알려드릴게요! 💡 연장근로 한도 기준 : 1일 8시간 → 주 40 시간 연장근로 한도 위반 기준 변경 보도 자료 (출처: 고용노동부) ✔ 변경 전 1주일 총 근로 시간 한도가 52시간이더라도, 1일 법정 근로 시간 8시간을 초과하면 연장 근로에 해당. ✔ 변경 후 1주일 총 근로 시간에서 40 시간을 초과하는 시간이 연장 근로에 해당, .. 2024. 2. 22. [근로기준법] 기초노동법 실무 강혜원 노무사님과 함께하는 근로기준법의 적용범위 🔎 기초적인 개념부터 실무까지 여러분의 HR 지식을 키워드립니다. [출처] HR아카데미 2024. 2. 8. [HR 제품 소개] 핀플(pinpl) 💡 상품 개요 근로기준법, 규정, 행정에 기반한 기업의 핵심솔루션, 핀플(pinpl) 💡 요금 : 1PIN = 1,100원 더 자세한 요금 관련 내용은 핀플 - 비대면 인사관리 SaaS (pinpl.biz) 에서 확인하세요. Cloud Native HR SaaSㅣ핀플 기업 인사관리 핵심솔루션 Cloud Native HR SaaS 핀플! 복잡한 출퇴근관리와 연차관리는 핀플로 간단하게, 회사에서 낭비되는 시간과 동선은 업무협약 그룹웨어 핀플랜으로 쉽게 해결하세요. pinpl.biz 💡 기능 ✔ 연차관리 ✔ 출퇴근 관리 ✔ 재택근무 ✔ 전자계약 ✔ 전자결재 ✔ 제증명서 💡 도입사례 💡 앱 평점 구글 플레이스토어 애플 앱스토어 3.5 3.8 💡 회사 정보 ✔ 회사명 : (주)우리요 ✔ 연락처 : (이메일) wo.. 2024. 2. 8. [근로기준법] 2024년! 확 달라진 최저임금 관련 노동법 새해가 되었으니 꼭 알아두어야 할 이것! 일하고 있는 사람들이라면 무조건 알고 있어야 하는 최.저.임.금! 🔎최저임금으로 달라지는 2024년 노동시장! 시급, 월급 등등 변동 되는 것들을 랜선 노동법에서 알아봅니다! [출처] 고용노동부 2024. 2. 7. [근로계약] 전자근로계약의 핵심 Point 총정리 근로계약서는 근로자와 기업(사업장)이 꼭 체결해야 하는 필수 문서입니다. 근로계약서를 작성하지 않으면 근로기준법에 의거하여 500만원 이하의 벌금이 부과되죠. 이처럼 근로계약서는 중요하지만, 여러 과정과 절차로 인해 놓치는 경우가 있습니다. 계약 형태에 따라 주기적으로 갱신이 필요한 근로계약서 작성은 HR의 주요 임무 중 하나입니다. 하지만 매번 서류작성 배부 및 회수의 전 과정은 번거롭죠. 🔎 중요한 근로계약서를 조금 더 편리하고 쉽게 작성하는 방법, 알려드립니다. HR 담당자라면 놓치면 안될, 전자근로계약 핵심 Point HR담당자가 놓치면 안될 전자근로계약 핵심 Point. 근로계약서는 근로자와 기업(사업장이)가 꼭 체결해... blog.naver.com [출처] 모두싸인 (네이버블로그) 💡 전자근.. 2024. 2. 2. 이전 1 2 다음
