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성과관리27

[HR 제품 소개] 퍼포먼스 플러스(Performance Plus) 💡 상품 개요 상시 성과관리 및 애자일 조직운영에 적합한 클라우드 서비스, 퍼포먼스 플러스(Performance Plus) 💡 요금 : 별도 문의 💡 기능 ✔ 목표관리 ✔ 인정과 피드백 ✔ 협업 ✔ 리뷰 ✔ 360 피드백 ✔ 1:1 미팅 💡 도입사례 : 현대홈쇼핑, NICE신용평가, jw중외제약, GS에너지 등 💡 앱 평점 구글 플레이스토어 애플 앱스토어 4.2 4.8 💡 회사 정보 ✔ 회사명 : Human Consulting Group ✔ 연락처 : (유선) 02-2194-5000 ✔ 홈페이지 : HCG (e-hcg.com) HR Total Solution Provider HR 컨설팅, e-HR 솔루션, 급여 아웃소싱 등 HR 모든 영역에 걸쳐 통합 서비스를 제공합니다. www.e-hcg.com 💡 도.. 2024. 2. 7.
[HR 제품 소개] 레몬베이스(lemonbase) 💡 상품 개요 건강한 평가/보상 기반의 건강한 성장, 레몬베이스(lemonbase) 💡 요금 : (근태관리) 월 1,000원/인 ~ 더 자세한 요금 관련 내용은 가격 안내 - 레몬베이스 (lemonbase.com) 에서 확인하세요. 레몬베이스: 건강한 성장의 시작 별도 비용, 설치 없이 바로 시작! 다면평가, 성과평가, 목표관리, OKR, 1:1 미팅을 체계적이고 쉽게 운영하세요. lemonbase.com 💡 기능 ✔ 평가관리 ✔ 리뷰관리 ✔ 목표관리 ✔ 서베이 ✔ 1:1 ✔ 수시 피드백 💡 도입사례 : 우아한형제들, 요기요, 한국투자증권, 오늘의 집 등 💡 앱 평점 구글 플레이스토어 애플 앱스토어 - 4.7 💡 회사 정보 ✔ 회사명 : (주)레몬베이스 ✔ 연락처 ✔ 홈페이지 : 레몬베이스: 건강한 성장.. 2024. 2. 7.
[HR 제품 소개] 에스게이트(Sgate) 💡 상품 개요 쉽게 시작하는 성과관리시스템, 에스케이트(sgate) 💡 요금 : 별도 문의 필요 Sgate, 에스게이트로 연결하는 직원 경험 - 조직 성장 KPI 관리와 수용성 높은 인사평가로 팀 역량을 강화하세요. 클라우드 성과관리솔루션 Sgate, 1000만 고객사가 함께합니다. sgate.ispark.kr 💡 기능 ✔ 업무관리(협업) ✔ 수시성과(OKR) ✔ KPI ✔ 개인개발계획(IDP) ✔ 개인 대시보드 ✔ 일일/주간보고 ✔ 인사평가 ✔ 조직성과 💡 도입사례 : 현대건설, 현대위아, 비씨카드, 크린토피아, AJ셀카, 경희의료원 등 200여개 기업이 도입 [출처 : 에스게이트] 💡 앱 평점 구글 플레이스토어 애플 앱스토어 - 5.0 💡 회사 정보 ✔ 회사명 : (주)이즈파크 ✔ 연락처 : (유선).. 2024. 2. 6.
[성과관리] 맞춤형 성과관리 시스템을 구축하는 방법 ‘HR에 정답은 없다’는 말이 있습니다. 각 회사의 조직 특성, 추구하는 비전, 직면한 HR문제 등이 모두 다르기 때문에 결국 조직의 상황에 따라 HR 제도 설계를 다르게 적용해야 하기 때문인데요. 근로기준법을 토대로 하기에 회사마다 비슷하게 설계가 가능한 출퇴근 관리 서비스와 달리, 성과관리 제도는 해당 조직에서 정의하는 성과, 성과를 창출하고 관리하는 방법 등 조직적 특성에 기반하기 때문에 성과관리 제도 기획 및 운영은 조직마다 무척 상이하게 나타날 수밖에 없습니다. 이처럼 성과관리 제도는 회사마다 다양한 것이 당연하기에, 툴을 활용해 효과적인 성과관리를 고민 중인 기업에게 가장 큰 고민은 ‘어떻게 성과관리 시스템을 구축할 것이냐?’입니다. 특히 어떻게 ‘우리 조직에 딱 맞는’ 시스템을 갖출 것인지가.. 2024. 2. 6.
[성과관리] 'OKR'을 알고싶다면, 이거 하나로 충분합니다 💡 'OKR'이란? OKR은 ‘목표(Objective)와 핵심지표(Key Result)’를 의미합니다. 목표를 수립할 때 Objective(목표)와 Key Result(핵심지표)를 서술하기 때문에 OKR이라는 명칭이 붙여졌는데요, Objective는 목표를 의미하며 구성원들에게 동기부여할 수 있고 영감을 줄 수 있는 방식으로 서술되어야 합니다. 💡 'OKR' 특징 OKR은 주로 분기 단위로 목표를 수립할 때 활용되며 원대한 목표, 야심찬 목표를 설정해 구성원들을 동기부여할 때 활용됩니다. 목표는 주로 팀 간, 개인 간의 협력적 목표로 구성됩니다. OKR은 평가와 연동하지 않는 것이 일반적입니다. MBO는 Management By Objective의 약자로 목표에 의한 관리를 의미합니다. 주로 연간 목표를.. 2024. 2. 6.
[트렌드:성과관리] 글로벌 컨퍼런스에서 보여진 성과관리 트렌드 SHRM(Society of Human Resource Management)은 매년 미국에서 개최되는 글로벌 HR 컨퍼런스입니다. 컨퍼런스 규모와 참가자 수에서 세계 최대 규모를 자랑하는데요. 지난 6월 미국 라스베가스에서 4일 동안 총 275개가 넘는 세션이 열렸고 25,000명 이상이 참가했습니다. 성과관리를 주제로 진행된 세션도 몇 개 있었는데요. 🔎 주로 어떤 이슈가 있었는지 키워드 중심으로 정리해 공유해 보도록 하겠습니다. SHRM23 글로벌 컨퍼런스 성과관리 트렌드 글로벌 HR 컨퍼런스, SHRM 23에서 소개된 연간 성과관리 트렌드와 연간 성과평가가 유효하지 않은 이유를 소개합니다 blog.clap.company [출처] CLAP블로그 2024. 2. 6.

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