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피드백14

[리더십] 전참시를 통해 알아본 송은이 리더십 1. 솔선수범한다 쿠킹 스튜디오에 방문한 송은이는 싱크대에서 방치 중인 컵 두 개를 발견하는데요, 싱크대를 사진으로 찍은 뒤 고무장갑을 끼고 직접 컵을 세척합니다. 흔히 말하는 솔선수범하는 리더이지요. 남에게 지시하기 보다 솔선수범하는 송 대표, 라는 자막과 함께 '이렇게 치워두면 다음부터는 알아서들 한다'는 송은이의 멘트에서 구성원들에 대한 믿음도 느껴졌습니다. 2. 즉시, 명확하게 피드백한다 솔선수범과 함께 뒤따라오는 것은 피드백입니다. 이러한 피드백에서 눈에 띄었던 점은 즉시 진행된다는 점, 그리고 명확하고 담백하게 사실(fact) 기반으로 전달한다는 점이에요. 어떠한 문제 상황이 발생했을 때 송은이는 문제를 먼저 솔선수범하여 해결한 뒤 이에 대한 피드백을 단체 채팅방에 즉시 남깁니다. 설거지를 직.. 2024. 2. 28.
[리뷰] 최고의 조직을 만드는 가장 똑똑한 방법, 클랩(CLAP) 최근 HR에서 가장 대두되고 있는 것은 성과관리라고 한다. 기존 방식의 성과/보상에 대해 MZ세대들의 거부감이 높아지면서 KPI에서 OKR로 일년에 한번 하는 상대평가 형식에서 1:1 미팅을 통한 지속적인 성과관리 및 피드백을 시행하고 있습니다. 결국 팀장님들의 역할이 더욱 늘어남과 동시에 중요해졌습니다. 이렇게 중요해진 성과관리를 더욱 쉽고 체계적으로 할 수 있게 도와주는 제품인 클랩(CLAP) 클랩에 대한 사용후기를 보시면서 조직원과의 성공적인 성과관리가 이루어질 수 있기를 기대합니다. [팀장일기] 2023년 1분기 1on1 후기 (feat. CLAP) 카카오엔터프라이즈에서 재직한지 만 3년이 되었는데, 팀을 이끌게 된 건 만 2년이 되었다. 거의 코로나 때문에 재택근무 기간이 더 많았던터라 소속감을.. 2024. 2. 14.
[리더십] 초개인화시대, 조직에 꼭 필요한 리더십 코로나 팬데믹을 거치면서 리더십도 많은 변화를 요구받고 있습니다. 첫 번째 변화는 리더십의 소프트 스킬(human skill) 중요성이 커지고 있다는 점입니다. 또 다른 변화는 초개인화 시대로의 전환입니다. 이러한 변화의 흐름에 따라 개인화된 피드백이 중요해지고 있습니다. 🔎 어떻게 하면 팀원을 더 잘 알고 맞춤형 피드백을 제공할 수 있을까요? 초개인화시대, 조직에 꼭 필요한 리더십 초개인화 시대 팀원을 아는 만큼 리더십을 발휘할 수 있습니다 blog.clap.company [출처] CLAP 블로그 💡 개인화된 피드백관리가 가능에 도움을 주는 HR SaaS 추천 → 퍼포먼스 플러스(Performannce Plus) [HR 제품 소개] 퍼포먼스 플러스(Performance Plus) 💡 상품 개요 상시 성.. 2024. 2. 8.
[HR 제품 소개] 퍼포먼스 플러스(Performance Plus) 💡 상품 개요 상시 성과관리 및 애자일 조직운영에 적합한 클라우드 서비스, 퍼포먼스 플러스(Performance Plus) 💡 요금 : 별도 문의 💡 기능 ✔ 목표관리 ✔ 인정과 피드백 ✔ 협업 ✔ 리뷰 ✔ 360 피드백 ✔ 1:1 미팅 💡 도입사례 : 현대홈쇼핑, NICE신용평가, jw중외제약, GS에너지 등 💡 앱 평점 구글 플레이스토어 애플 앱스토어 4.2 4.8 💡 회사 정보 ✔ 회사명 : Human Consulting Group ✔ 연락처 : (유선) 02-2194-5000 ✔ 홈페이지 : HCG (e-hcg.com) HR Total Solution Provider HR 컨설팅, e-HR 솔루션, 급여 아웃소싱 등 HR 모든 영역에 걸쳐 통합 서비스를 제공합니다. www.e-hcg.com 💡 도.. 2024. 2. 7.
[HR 제품 소개] 레몬베이스(lemonbase) 💡 상품 개요 건강한 평가/보상 기반의 건강한 성장, 레몬베이스(lemonbase) 💡 요금 : (근태관리) 월 1,000원/인 ~ 더 자세한 요금 관련 내용은 가격 안내 - 레몬베이스 (lemonbase.com) 에서 확인하세요. 레몬베이스: 건강한 성장의 시작 별도 비용, 설치 없이 바로 시작! 다면평가, 성과평가, 목표관리, OKR, 1:1 미팅을 체계적이고 쉽게 운영하세요. lemonbase.com 💡 기능 ✔ 평가관리 ✔ 리뷰관리 ✔ 목표관리 ✔ 서베이 ✔ 1:1 ✔ 수시 피드백 💡 도입사례 : 우아한형제들, 요기요, 한국투자증권, 오늘의 집 등 💡 앱 평점 구글 플레이스토어 애플 앱스토어 - 4.7 💡 회사 정보 ✔ 회사명 : (주)레몬베이스 ✔ 연락처 ✔ 홈페이지 : 레몬베이스: 건강한 성장.. 2024. 2. 7.
[사례:인사평가] 코칭과 피드백 중심의 '현대모비스' 인사평가제도 '현대모비스의 인사평가 제도'를 소개해 드리려고 합니다. 코칭과 피드백 중심의 목표기반 성과평가라고 하는데요. 아주 중요한 키워드인 코칭, 피드백을 중요하게 다룬것 같습니다. 🔎 현대모비스의 성과평가에 대해 영상을 통해 만나보시죠. [출처] HR레시피 2024. 2. 7.

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