사례18 [사례:채용] 독특한 채용 프로세스 사례 🎈 성공적인 채용 절차를 위한 필수 요건 1) 니즈 파악 채용 프로세스의 첫 번째 단계는 우리 회사가 어떤 방향으로 나아가고 있는지 확인하는 것입니다. 이를 위해서는 먼저 기업의 니즈를 파악하는게 중요하죠. 직원 퇴사로 인해 공석이 있을 경우에 그 자리의 업무가 향후 회사 방향성에 필요한 업무인지 생각해 보아야 합니다. 또한, 공석이 없는 경우라도 핵심 인재 포지션이 새로 생성이 되어야 하는지 여부에 대해 깊은 고민이 필요합니다. 2) 직무 파악 앞의 채용 절차로 인해 어떤 자리에, 어떤 핵심 인재가 필요한지 파악했다면 그 자리의 인재에게 요구되는 직무 관련 조건들을 세세히 살펴보아야 합니다. 특정 분야에 관한 경력 혹은 지식, 자질 그리고 태도에 대해서 체크 리스트를 미리 정리해 두는 것이 좋습니다. .. 2024. 2. 23. [사례:위기관리] 토요타의 '5whys' 기법 현재 일본을 대표하는 기업이자 글로벌 자동차 판매 1위 기업인 토요타(Toyota Motor Corporation)는 고품질, 효율성, 지속적인 개선에 대한 조직적 헌신으로 유명합니다. 지난 2010년대 초, 토요타는 치명적인 기술적 결함과 실망스러운 대처로 이른바 ‘토요타 리콜 사태’를 일으켜 한때 기업가치가 급락하기도 했죠. 그러나 수 십 년에 걸쳐 차근차근 쌓아올린 탄탄한 브랜드 충성도와 합리적 가성비의 제품이라는 시장에서의 확고한 포지셔닝에 힘입어 사건 발생 불과 3년만에 다시 자동차 판매량 세계 1위로 복귀한 바 있습니다. 이러한 토요타의 성공 중추 중 하나는 당시 토요타 공장장이었던 오노 다이이치(大野耐一)가 확립한 “5 Whys” 집단적 문제해결 방법입니다. 이 방법론의 작동 원리는 사실 별.. 2024. 2. 22. [사례] 스타벅스, 코스트코 직원들은 왜 열심히 일할까? 여러분 스타벅스와 코스트코 한번 쯤 이용해보셨죠? 그런데 이 두 회사는 코로나 상황에서도 사업이 더욱 번창했습니다. 이유가 뭘까요? 브랜드와 상품, 서비스 다양한 이유가 있을 겁니다. 그런데 눈으로 보이지 않는 이면에 괜찮은 인사제도가 숨어있는 것 아시나요? 🔎 오늘은 스타벅스와 코스트코의 직급, 보상, 복리후생 등 인사제도를 통해서 핵심인재를 확보하고 유지하기 위해서 어떤 노력을 하고 있는지 살펴보도록 하겠습니다. [출처] HR레시피 2024. 2. 7. [사례:인사평가] 코칭과 피드백 중심의 '현대모비스' 인사평가제도 '현대모비스의 인사평가 제도'를 소개해 드리려고 합니다. 코칭과 피드백 중심의 목표기반 성과평가라고 하는데요. 아주 중요한 키워드인 코칭, 피드백을 중요하게 다룬것 같습니다. 🔎 현대모비스의 성과평가에 대해 영상을 통해 만나보시죠. [출처] HR레시피 2024. 2. 7. [사례:팀빌딩] 최약체 '레스터시티'의 우승으로 알아본 승리팀의 조건 스포츠에는 늘 기적의 순간이 있고, 이런 순간은 팬들이 더 스포츠를 사랑할 수밖에 없는 이유가 되는데요. 여러 기적의 순간 중에서도 2016년 ‘레스터시티’의 EPL(England Premier League, 영국의 프로 축구 리그) 우승에 대해 이야기해보고자 합니다. 선수단 전체 몸값 1,000억 원, 직전 시즌 14위로 강등권의 위기에 있었던 ‘레스터시티’가 4배 이상 높은 구단 가치를 지닌 라이벌들을 제치고 EPL 우승을 달성했다는 소식은 엄청난 화제가 되었습니다. 시즌 시작 영국 도박사들이 예측한 레스터시티의 우승 확률은 ‘5천분의 1’로 팀의 우승에 50파운드(한화 약 8만 5천원)을 걸었던 팬이 7만2000파운드(한화 약 1억 2천만원)를 벌었다는 일화가 알려지기도 했죠. 🔎 엄청난 규모의 자.. 2024. 2. 6. [사례:인사제도] '한화솔루션'의 인사제도 개편 사례 최근 많은 기업들이 인사제도를 개편하고 있습니다. 오늘은 2022년 3월 1일 인사제도를 개편한 한화솔루션 사례를 살펴보도록 하겠습니다. 🔎 과연 한화솔루션은 직급체계, 승진제도, 평가제도, 보상제도를 어떻게 변화시켰을까요? 한번 같이 살펴보시죠~ [출처] HR레시피 2024. 2. 5. 이전 1 2 3 다음
